Postopek vrednotenja izobraževanja ni obvezen za imetnika listine, ki želi vstopiti na trg dela v Sloveniji, je pa odvisno od regulacije trga dela in poklicev na posameznih področjih ter zahtev delodajalca in pogojev za zasedbo delovnega mesta.

V primeru, da delodajalec ali druga pravna ali fizična oseba ne prepozna listine in vrste izobrazbe, je na razpolago postopek vrednotenja izobraževanja, v katerem se izda mnenje o izobraževanju. ENIC-NARIC center posreduje informacijo o šolskem sistemu tuje kvalifikacije in primerljivosti s slovenskim šolskim sistemom. Poudariti pa je potrebno, da je to le en del usposobljenosti kandidata za zaposlitev. Ugotavljanje kompetenc, znanja in veščin je v pristojnosti delodajalca delodajalec oziroma tistega, ki določa pogoje za regulacijo in zahteve za opravljanje določenega poklica. Končno odločitev glede zaposlitve sprejme delodajalec.