Az anyasági szabadság 105 napig tart. Az anya az anyasági szabadságot 28 nappal a nőgyógyász által meghatározott előrelátott szülési időpont előtt kezdi meg.

Az anyasági szabadságot egybefüggő időrendben kell kihasználni a munkából való teljes távollét formájában.

Legfeljebb 60 nappal a szülés előrelátott ideje előtt jelentkezzen a szociális munkaközpontban, ahol tájékoztatják a további eljárásokról és jogokról.

Ha munkaviszonyban van, legalább 30 nappal az anyasági szabadság fellépése előtt erről tájékoztatni kell a munkaadóját. Ha a munkaadót nem értesítette a gyermek születéséig, ezt három nappal a születés után kell önnek vagy hozzátartozójának megtenni.

Ha a szülés napján még nem kezdődött meg az anyasági szabadság, ez a gyermek születésével kezdődik automatikusan, ennek kihasználatlan részét pedig a gyermek születése után nem lehet kihasználni.

Az anyasági szabadságot azon a szociális munkaközponton érvényesítheti, ahol az állandó lakóhelye van bejelentve. Legyen figyelmes arra, hogy

• legalább 60 nappal a szülés előrelátott ideje előtt jelentkezzen a szociális munkaközponton, ahol tájékoztatják valamennyi további eljárásról és jogokról a szülői védelem biztosításával kapcsolatban,

• legfeljebb 30 nappal az anyasági szabadság kezdete előtt erről értesíti a munkaadóját,

• ha a gyermek megszületett és az anyasági szabadság kihasználásáról még nem értesítette a munkaadóját, ezt három nappal a gyermek születése után meg kell tenni, azon kivétellel, ha az egészségügyi állapota ezt nem engedélyezi; ebben az esetben a munkaadóját valakinek a hozzátartozói közül kell értesíteni, illetve erre kérje meg az egészségügyi szolgálatot,

• ha mint jövendőbeli anya 58 nappal vagy még később a szülés előrelátott időpontja előtt munkaviszonyt köt, a munkaadót ennek megkötésekor értesíteni kell az anyasági szabadság kezdetéről.